ホラクラシー組織としての成長 with ぺーちゃん

企業の形態はヒエラルキー型が最も多く採用されていますが、別の型も存在しその1つで近年注目を集めているものとしてホラクラシー型があります。書籍やプレゼンテーションを聴いた人も多いのではないでしょうか？今回はホラクラシー組織の成長にチャレンジしているぺーちゃんと、アジャイルコーチとして組織変革の一端を担っているkyon_mmが雑談します。

ぺーちゃん/上野　エンタメベンチャー　経営企画/組織開発チーム　サブリード

• 新卒でSEとしてキャリアをスタート、生保系情報システムの運用保守を主業務としながらデザイン思考やUXデザインを学びInsurTech領域における新規事業立案プロジェクトにも参画。
• 約1年後、複業としてかねてより関わっていたVRプラットフォーム構築を目指すスタートアップの創業期メンバーとして正式にジョイン。SNS運用やUXリサーチ領域など幅広く携わる。メンバーとのすれ違いなど紆余曲折を経て、スタートアップは解散。
• もとより組織や場づくりに興味があり、また当時愛読していた「ザッポス伝記」の影響もあり、自律分散型組織を目指しホラクラシー制度を導入していたYouTube上でIP展開を行なっているベンチャーにジョイン。経営企画/組織開発職として、ホラクラシー浸透、カルチャー醸成、エンゲージメント向上のための仕組みづくりなど、組織・人材開発領域に幅広く携わる。
• https://www.wantedly.com/id/shunpei_ueno

kyon_mm 47機関

• 筑波大学非常勤講師、各社新卒エンジニア研修講師
• アジャイルコーチ
• システムアーキテクト

トピックになるかもしれない妄想のカケラ

• ホラクラシーを導入したきっかけ
• ホラクラシーを実践的なレベルへ、人材育成
• アジャイルやスクラムとの親和性はあるか？

参加方法

Discordというチャットサーバーでイベントを開催します。

1. 本イベントに申し込む
2. 参加者への情報に表示される Discordサーバー招待リンクをひらく
3. 当日Discordサーバーにはいりスピーカーが聞こえるようにしておく

タイムテーブル

本イベント内の情報のあつかい

• Discordのスクリーンショットなどがアカウントを伏せた状態で公開されることがあります。
• 本編トークはPodcastで放送されます <= 今回はされません。

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